作者：焦學甯、王強

出版社：北京市 :中國法制出版社,2019

內容簡介：

依靠經驗、資源和便宜勞動力的傳統人事服務，正面臨著來自互聯網和資本圈“野蠻人”的全新競爭，而企業內部的HR們也已經無法避免要去面對“如何與機器競爭”這樣殘酷的話題。在人工智慧技術將替代的崗位中，傳統的人事管理崗位很不幸名列前茅。在管理已經走到資訊化的今天，組織已經對HR這個角色提出了新的要求。如果一個HR還是處在做表格、排制度、上傳下達的傳統工作語境中，必然無法享受行業進化所帶來的優勢，只有正面迎接趨勢、將自身改造得適應這個時代的需求，才能在時代改造行業的時候，得到更長久的生命力。

《HR的重生 : 效率時代的資訊化革命》希望從時代發展的角度，探討人力資源資訊化的發展，對人力資源資訊化的發展歷程和未來趨勢進行較深入的分析，從而為HR從業者們應對呼嘯而來的挑戰提供一些有益的參考。

館藏地：澳門城市大學圖書館/主書庫

索書號：HF5549.5.T33 .J53 2019